AI基础设施大扩张：除了程序员，还有谁正在吃到就业红利？
AI基础设施的竞争，正在从“谁能买到GPU”，延伸到“谁能找到足够的电，并让电稳定地到达每一台服务器”。
亚马逊又裁148人，Software和Data岗不再是安全区...
当地时间9月1日，亚马逊向加州就业监管部门提交裁员文件，旧金山，裁78人，Sunnyvale，裁70人，共计148个岗位，预计从10月20日起陆续生效。
硅谷暴增6.7万岗位？别急着开香槟！AI时代大厂选人的底牌变了
市场确实在回暖，但回暖的坑位和以前截然不同。这篇文章带你拆解大厂最新的选人逻辑，看看CS留学生到底该怎么调整准备方向。
1270万毕业生涌入，青年失业率17.9%｜留学生优选海外求职，还是回国内卷？
站在人生的关键岔路口，几乎每一位毕业季留学生，都会面临一道现实的选择题：是抓住机会优先在留学所在国家扎根就业积累经验，还是直接回国，参与竞争激烈的国内校招？
突发警示！哈佛大学建议国际学生9月15日前返回美国
最近哈佛国际事务办公室（HIO）发布重磅校内提醒，一条关键的时间分界线，直接关系到所有在读留学生、J‑1 学者的身份待遇。 简单一句话总结：9 月 15 日新规生效那一刻，如果你人在美国境内，可以享受过渡期红利；一旦离开美国，9 月 15 日之后再入境，全部按严苛新规执行。
谁亲手砸了 CS 留学生的饭碗？2026北美求职最惨赛道出现了？
如果到现在你还觉得只要刷满几百道LeetCode，就能闭着眼睛拿硅谷大厂Offer，那现实可能会用一封接一封的Rejection，给你好好上一课。
962亿美元！NVIDIA最新财报背后，藏着留学生的新机会
AI开始写代码了，Junior SWE越来越少；公司开始用AI提高人效，Entry Level HC不断被压缩；以前一个Team需要10个人，现在可能只需要6个人…… 于是很多留学生开始焦虑：AI继续发展下去，我们还能找到工作吗？
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美国全国独立企业联合会（NFIB）的调查显示，小企业乐观度近期有所回升，招聘意愿也在改善。与此同时，仍有约三分之一的小企业存在无法填补的职位空缺。
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2026年8月26日，路透社一份深度调查报道揭开Meta内部代号Project OT（Organization Transformation，组织转型）的秘密： 这家每年投入上千亿美元押注AI的科技巨头，曾谋划依靠AI智能体（AI Agent）接管大量员工工作，部分团队最高计划削减60%人力，最终这项激进的 “AI原生公司” 改造计划全面崩盘。
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