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美拟废H1B抽签改薪资加权，应届与中小企受压！抓高薪赛道、实习转正、补硬技能尽快应对‼️

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DHS正提议以“薪资等级加权”取代H1B随机抽签，工资越高越优先；目前处于OMB审核（约90天）后将有60天公众评议，可能最快影响下一季配额。
变化将利好大厂与高薪岗位，压缩应届、非STEM与中小雇主空间。
应对之道：锚定高薪Sponsor、尽早争取“实习转正”、补AI/金融合规/UX等硬技能，并用USCIS数据库精确选岗。