October 24, 2025

美国移民局最新澄清显示，“10万美元H-1B附加费”主要针对境外新申请人，而在美留学生及境内身份转换者可豁免。这意味着持F-1或OPT身份的求职者无需额外负担高额费用。政策明确保障在美人才留用，对留学生与科技公司均属利好。保持身份规划、关注USCIS更新，依然是未来留美求职的关键。

H-1B新规实施后，薪资等级直接决定中签率，STEM留学生的求职策略必须升级。要想拿到Level 4 Offer，不仅要掌握市场薪资数据，更要懂得谈薪时机与表达技巧。通过充分调研、展示可量化成果、提升技能组合，留学生能以专业与自信赢得高薪与签证机会。

沃尔玛宣布暂停向需H-1B签证的候选人发放offer，引发留学生秋招警觉。受“10万美元H-1B新规”影响，雇主对签证申请者更趋谨慎。新政将H-1B抽签改为“薪资加权”，高薪Level 4中签率超六成。面对变化，留学生应更新求职名单，聚焦Sponsor友好企业、提升薪资竞争力，并把握10月秋招关键期，主动出击，抢占高薪岗位与身份机遇。