近年来，投行求职竞争愈发激烈，尤其是对国际学生而言。最新数据显示，顶尖投行的毕业生录取率正在迅速下滑，甚至可能很快跌破0.1%。
高盛、摩根大通等机构的申请人数连年暴增，而岗位数量不增反减。作为在美留学生，如何在这场近乎“残酷”的竞争中脱颖而出？
投行录取率正在断崖式下跌
投行向《金融新闻》提供的新数据证实了这一趋势，今年，高盛有 360,000 名申请者，拥有 2,600 个研究生和实习职位。 去年高盛在 2,700 个名额上拥有 315,000 个。2022 年，高盛有 236,000 名申请者，获得 3,000 个名额。
不仅仅是高盛，2025 年，摩根大通有 630,000 名申请者申请了 4,100 个实习生职位，录取率为 0.7%，低于两年前的 2.8%。
2024 年至 2025 年间，摩根大通全球学生项目的申请人数增加了 25%。在此期间，可用项目数量下降了 9%。按照这个逻辑，到 2030 年，将有 200 万人申请该公司的 2,600 个实习机会，录取率将仅为 0.13%。
如果目前的趋势继续下去，那么高盛（Goldman Sachs）到 2028 年将有 550,000 名申请者申请 2,250 个职位空缺，其录取率将降至 0.2%。
这些数字背后，是全球顶尖学生之间的激烈比拼，作为留学生，你不仅要和本地学生竞争，还要面对来自世界各地优秀申请者的挑战。
AI面试成主流，HireVue成重要关卡
如今，HireVue视频面试已成为多数投行的首轮筛选工具。
无人提问，AI评分：系统自动出题，你在限定时间内录制回答。
行为问题占主导：60%-70%的题目属于行为类（Behavioral Questions），考察沟通、团队合作、问题解决等软实力。
技术问题悄然增多：尤其在精品投行（如Evercore）和买方公司（如Blackstone、BlackRock），技术类题目比例上升。
2025各投行HireVue真题曝光
我们整理了今年来自高盛、摩根大通、摩根士丹利、花旗、UBS等机构的真实面试题，供你参考：
🏦 摩根大通：
- Why JPMorgan?Why this role?
- What can you bring to this role?
- Pitch me something – a stock, product – anything.
- Tell me about a time you had to explain complex information to someone.
- What are you following in the market?
- How many iPhones do you think are sold in a year?
🏦 高盛：
- Why Goldman Sachs, and not a boutique?
- Walk me through a time you solved a problem.
- Tell me about a time you lead a team through a hard moment.
- Talk me through a work conflict. How did you solve it?
- How do you organize your sock drawer?
🏦 摩根士丹利：
- Which field would you go to if not finance or banking?
- What is something you consider important for teamwork?
- Briefly analyze one company you have studied before.
- Where do you see the stock market going within the year?
- If a stranger wants to take a loan from you, what would you consider?
🏦 花旗：
- Pitch me a stock.
- Give me an example of business news that you’ve read recently that could impact Citi.
- What challenges have you faced while working on a project?
- Tell me about a class you took, and how it may have helped you for this role.
- What are you following in the markets?
