进入八月，对于正在美国求学的留学生们来说，这不仅仅是一个开学季，更是求职的黄金时期——秋招正如火如荼地进行着。
无论你是即将毕业，还是提前准备2026暑期实习，把握好这个秋招季都至关重要。面对庞大的美国就业市场，如何高效地寻找机会？哪些求职网站真正能为留学生所用？今天，就为大家盘点一份留美求职必备网站清单，助你在秋招中脱颖而出！
01｜综合性求职平台
这些平台覆盖全行业、全职级，是你求职的起点，也是最不应该错过的资源。
LinkedIn：这不仅仅是简历展示板，更是人脉拓展和行业洞察的核心工具。完善你的个人资料至”All-Star”级别，积极参与行业讨论，关注目标公司，你很可能会在这里发现意想不到的机会。
Indeed：作为全球最大的职位聚合器之一，Indeed职位数量庞大，覆盖面广。它的优势在于能够汇集来自各种渠道的海量职位信息。
Glassdoor: 以公司点评、薪资数据和面试经验分享著称，是进行雇主背景调查的必备工具。在申请前，通过Glassdoor查看公司的薪资水平、面试流程和员工评价，能做到知己知彼。
Monster：历史悠久的综合性招聘网站，依然是许多大型企业的招聘渠道
02｜专属性平台
对于留学生来说，缺乏美国工作经验往往是求职的一大障碍，这些平台专门为在校生和应届生量身定制。
Handshake：与众多美国大学合作，是学生寻找实习和第一份工作的首选平台，很多公司会和学校一起办Career Fair、workshop等，都会在上面第一时间更新。但公司规模越大，对Handshake的依赖度越低，所以建议大家在Handshake上刷job openings在公司官网申请。
eFinancial Careers：学金融、会计或者投行的同学，这个网站必须了解一下。它专注于金融行业的招聘，热门职位更多是资产管理、并购、风控等，基本都是高端岗位，平台还会定期更新很多行业动态，方便求职者在面试时展示“圈内人”的专业度。
Dice：无疑是IT专业的求职者最爱，它专注于技术类岗位，比如软件开发、网络安全、数分商分等。平台上还有很多短期项目，适合想积累经验的学生党。比如，一些3到6个月的技术合同工职位，不仅能让你接触到真实的项目，还能赚到不错的收入。
03｜内推的优势
求职网站只是渠道之一，更高效的方式往往隐藏在人际网络中，尤其是在北美求职圈，内推真的不是玄学，而是简历能被HR“看见”的金钥匙，尤其是在卷上天的科技、咨询、金融圈，没点内推助力，简历分分钟沉底。
最近，Switch On Business对1493家美国顶级公司展开分析，统计了受访者中因员工推荐获得面试机会并最终收到Offer的比例：
排在第一位的Salesforce，超过40%的新员工通过内推入职，Meta的比例也高达20%，想过内推比例高，但真没想过这么高……
北美企业尤其知名大厂在招聘季往往收到海量申请，HR系统会优先处理有内部员工背书的简历，先看实习生转正、内部转岗和内推申请，最后才处理外部海投。这意味着再优秀的你，也可能在简历关因未被看见而遗憾止步。
如果你遇到一个靠谱的内推人，还有可能获取宝贵“内部视角”：
✅ 岗位真实工作内容、团队氛围与文化
✅ 面试流程细节、侧重点和潜在“雷区”
✅ 团队当前的实际需求和偏好
✅ 帮忙善意地跟进申请进度
