美国电子工程（EE）专业就业前景：岗位方向、技能要求与薪资指南
美国电子工程EE就业前景如何？半导体、嵌入式、功率电子、RF/通信、IC设计等岗位全解析，覆盖技能栈、求职路径与OPT/H-1B要点。
蔓藤教育创始人Cliff Ma博士受邀出席新加坡“环球出国世界公民峰会”，共话全球人才发展
蔓藤教育（MentorX）创始人兼CEO Cliff Ma博士作为教育科技与国际化人才孵化领域的杰出代表，受邀出席本次峰会，将于10月24日出席峰会的小组讨论环节，围绕“美国政策震荡下的求职就业” 展开深度分享。
美国Z世代掀起“蓝领热”，留学生千万别跟风！
越来越多美国Z世代大学生主动投身蓝领行业，因其收入高、稳定且不易被AI取代。然而，对留学生而言，这股趋势风险极高：蓝领岗位难获H-1B签证与OPT资格，也无法体现高额教育投资价值。作者强调，留学生应聚焦白领岗位，通过提前规划、提升硬技能和强化本土化能力，在AI时代打造竞争优势，实现理性职业发展。
炸裂！LinkedIn 2亿数据揭秘：这些学校，才是投行眼中的“香饽饽”
美国投行最青睐的“Target School”榜单，指出常春藤、NYU、芝加哥大学等名校因校友资源和地理优势长期占主导地位，而威廉姆斯学院等“小而精”学校表现突出。Target School学生享有专属招聘通道、更多面试机会与强大人脉网络。非目标校学生也可通过硕士跳板、实习积累、Networking与提升硬技能实现逆袭。文章最后强调，名校是捷径但非唯一道路，提前规划与主动行动更关键。
STEM专业到底值不值？这些冷门专业也能延长身份！
STEM专业不仅意味着科技与工程，更代表留学生在美工作的时间与机会。选择STEM专业可将OPT延长至三年，获得三次H-1B抽签机会。除计算机、工程外，数据分析、商业分析、人机交互等跨学科专业也属STEM范畴。随着AI与数据领域发展，美国政府持续扩展STEM清单。对留学生而言，理性规划专业、兼顾身份与职业，是实现从“成功留学”到“留学成功”的关键路径。
海外学子慎入！这些实习不仅“镀不了金”，还可能让你“血亏”
美国司法部通报一起跨国药品走私案，涉案人员利用大学实验室伪造文件，将危险药物非法运往海外。多名留学生在不知情的情况下被卷入案件，校方随后暂停相关学生入校并解雇涉案员工。此事件警示留学生在美求职或实习时必须遵守CPT、OPT等签证规定，避免触犯法律。文章同时介绍了CPT的申请要求及多种实习形式，包括寒暑假实习、Off-Cycle实习、低年级项目、女性项目和Co-op等。
耶鲁开除造假新生！政策持续收紧的背景下，留学生“混文凭”镀金的时代已终结
近日，耶鲁新生Katherina Lynn因申请材料造假被当场开除，引发留学圈关注。类似案例在港大、帝国理工和斯坦福也频频出现，凸显名校对诚信“零容忍”。随着AI鉴伪系统普及，造假风险大幅提升，虚假经历、推荐信等已成高危区。专家提醒，留学不再是“混文凭”，而是能力、规划与诚信的综合较量，唯有长期积累与战略思维，才能在政策收紧与竞争加剧的环境下真正立足。
美国留学政策骤变！蔓藤教育马博士回国巡讲：升学就业破局关键
2025年秋季，美国留学政策迎来深度调整，F1停留期缩短、H1B抽签更严，使家庭与学生充满不确定感。在此背景下，蔓藤教育创始人“黑马博士”马列伟回国举办粉丝见面会、职业发展沙龙及学校机构交流，为留学家庭和学子提供前瞻洞察与务实方案。见面会聚焦签证政策解读、留学适配度及职业规划，反响热烈；沙龙则探讨美国就业趋势、签证改革及全周期规划；机构交流推动教育回归本质并提升行业影响力。蔓藤教育持续帮助学生实现从“成功留学”到“留学成功”。
狂投100家公司不如让人内推一次？内推是块金砖，但别只指望它！
在北美求职中，内推是简历“被看见”的关键。大量公司优先处理内推申请，Salesforce有40%新员工通过内推入职，Meta也达20%。内推能让简历直达HR并附带信任背书，还能提供岗位细节和面试信息。但伪内推泛滥，效果取决于推荐人的相关性与投入度。获取有效内推的核心是高质量Networking，可从校友、教授、Career Center等入手，并善用LinkedIn，用真诚交流建立联系，而非直接索要推荐。
为什么海投石沉大海？你缺的不是能力，是Networking！
Networking并不是“搞关系”，而是建立真诚的职业交流。它核心在于通过展示背景、热情与潜力，获得对方的认可，从而获取信息、建议或机会。Networking能帮助发现隐藏职位、提升内推成功率、获得一手信息并锻炼沟通能力。在实践中，要明确目标，准备好简洁自我介绍并做足调研；积极利用LinkedIn、邮件和线下活动建立联系；活动后及时跟进并保持长期轻量互动。真诚、准备和长期心态是成功的关键。
