近年来，随着中国品牌加速“出海”，跨境电商正以前所未有的速度渗透美国市场。从Shein、Anker、Temu，到无数正在崛起的DTC品牌、独立站卖家和海外仓服务商，中资背景的跨境电商公司正在美国大举招才，为中国留学生和海外华人提供了一个黄金跳板。
一、为什么选择跨境电商出海赛道？
- 行业高速增长：据艾瑞咨询，2024年中国跨境电商出口规模超过15万亿人民币，北美是最重要的目的地市场之一。
- 中美人才稀缺交叉点：你了解中国供应链，又能适应美国本地文化，是出海企业急需的“桥梁型人才”。
签证友好机会：许多出海企业初创灵活，愿意为核心员工提供签证支持，甚至远程工作安排。
二、热门岗位解析：中资出海公司在美常招哪些人？
| 岗位名称 | 职责简介 | 常见要求 |
| 运营专员（E-commerce Operations Associate） | 管理Amazon/Walmart/eBay平台，协调仓储物流、客服，优化Listing | 熟悉平台规则，有中国供应链或跨境经验 |
| 品牌市场助理（Brand Marketing Assistant） | 负责美国市场的内容运营、社媒营销、网红合作 | 英文好、有内容创作/社媒投放经验 |
| 海外仓对接（Supply Chain Coordinator） | 协调从中国发货至美国仓储的全链条 | 熟悉跨境物流流程，中英文沟通能力强 |
| 独立站运营（Shopify/DTC运营） | 负责自建站流量获取、页面优化、转化提升 | 了解SEO、SEM、Facebook/TikTok广告 |
| BD/销售拓展（Business Development） | 开发北美B端客户或分销商 | 沟通能力强，熟悉北美商业文化 |
三、如何进入这个圈子？蔓藤建议这样做：
1. 选对平台找工作机会
- LinkedIn：关键词搜索“Cross-border E-commerce”、“China Brand Expansion”、“DTC”。
- 中文招聘社区：如“一亩三分地”、“HiredChina”、“北美好工作”小红书标签等。
- 蔓藤专属渠道：我们与多家出海品牌合作，有内部推荐岗位更新。
2. 打造“出海型”简历亮点
- 强调中英文能力、项目中对接中美资源的经验。
- 写明平台技能（如Amazon Seller Central、Shopify、ERP系统等）。
- 用具体数字量化成果（如“提升产品在美国站点销量300%”）。
3. 准备高质量的面试故事
- 强调你理解中国工厂、产品端，同时又熟悉美国消费行为。
- 举例说明你如何解决时差、文化差异、跨部门沟通等问题。
- 多准备“解决问题”和“快速适应变化”的例子，出海公司非常重视执行力。
四、实习与转正路径：OPT阶段如何抓住机会？
许多出海公司在美设有分支办公室（如洛杉矶、纽约、休斯顿等），但初创公司也非常欢迎远程工作：
- OPT初期实习：主动找兼职/远程机会积累项目经验。
- 高潜人才转正：展现“一个人顶三人”的能力，常被破格转正甚至担任关键岗位。
- 签证策略：部分公司会通过E2、H1B等灵活方式支持工作签证，尤其对于业务核心员工。
