对于留美学子而言，能够顺利获得学签、拿到美校offer、成功毕业，甚至拿到H-1B工签，这已然超越了80%以上的同学们，看似即将来到美国梦的顶峰了，但可惜，登顶之路还远远不止于此……
如今的就业市场裁员潮迭起，即便拿着名校的毕业证，手持引以为傲的名企offer，失业、可能只在雇主的一念之间。
微软近期宣布：将裁员约9,000人，约占微软总员工人数的4%，这已经是今年之内微软的第二轮大型裁员了！是这家科技巨头自2023年裁员1万人以来规模最大的一次裁员，今年5月微软刚刚进行了一轮约7,000人的裁员，裁掉了微软总员工人数约3%。
Meta最近一直在大力招募顶尖AI研究人员，本周网上盛传Meta从OpenAI斥重金挖走了数名顶尖技术专家，有的被开出的offer高达1亿美元！普通科技打工人的严峻前景与顶尖人工智能研究人员的激烈竞争形成了鲜明对比…
面对裁员，更令人头疼的是成千上万依赖工作签证的留学生，不仅面临失业，身份倒计时更可能同步启动，拿着各类移民签证、工作身份的应对方案各有不同：
H1B——60天宽限期
H-1B持有者被裁后，有60天宽限期，但需注意：
（1）不同公司算法各异，请务必与HR确认“离职日”（Termination Date），它直接决定你的60天倒计时！
（2）宽限期内切勿离境！一旦离开想再回来？必须重新申请签证，难上加难！
⚠ 在这60天宽限期，务必要做：
（1）火速换雇主：办理H1B Transfer，无缝衔接身份与新工作。
（2）境内转身份：提交I-539申请，转成B-2（访客）、F-1（学生）、H4（配偶）等身份。
（3）硬核申请EAD工卡：基于“迫不得已的特殊情况”申请就业许可。注意！这条路门槛极高，务必找经验丰富的移民律师评估可行性。
OPT——失业期90天
美国F1学生在毕业之后有一年的Optional Practical Training时间，简称OPT，OPT是很多在美国的中国留学生在毕业之后继续留在美国的常用方式。申请人可以在学生签证到期之后利用OPT的合法身份一边实习，一边寻找合适的工作。
在OPT期间，如果累计失业达90天，OPT身份会失效；如果已经开始了STEM OPT，那么你的OPT期间失业天数累计不可以超过150天。
OPT期间的工作情况会记录在你的SEVIS记录里，只要失业期超过了，将来办理其他身份转换时都有可能被移民局看到，从而影响你的申请，比如申请STEM OPT以及H-1B签证等。
失业期超过之后，如果你还没有申请转换其他身份，就应该离开美国，失业期超过后的日子在美国算非法居留，非法居留天数到达一定程度之后就会影响你未来的入境。
裁员后，怎么办？
对于身处OPT期间不幸遭遇裁员的留学生而言，时间无疑是最大的敌人，快速暂停失业期计时，稳住合法身份就是最重要的。
1.远程工作
在美国的很多公司里有远程实习机会，可以极大程度上减少你的搬家成本，也解决了你OPT到期的燃眉之急。
重点是必须是一份真实的雇佣关系，你需要与一个真实存在的合法公司或组织有明确的Offer Letter，合同中应清晰界定你的职位、工作职责（需体现专业相关性）、薪酬待遇、工作模式（远程）以及最重要的——每周至少工作20小时。
2.中小型公司
相较于流程冗长的大公司，小公司决策链条短，招聘过程通常更加迅速灵活，能够更快地发出Offer并安排入职，这对争分夺秒的失业期至关重要。
3.调整心态，积极networking
整体就业形势的放缓，很多美国公司的招聘速度暂时性下降了，大家务必保持积极求职心态，时刻关注着求职的新闻和每个公司的职位状态，向身边职场经验比较丰富的朋友寻找内推机会提高求职成功率。
