10月29日，美国国土安全部突然宣布：从2025年10月30日起，正式取消EAD工卡续签的540天自动延期政策！
这意味着，一旦工卡到期，你将无法再继续工作，必须等到新卡获批才能复工。
对于正在或即将在美国求职的留学生来说，这无疑是一个重磅消息，哪些人受影响？哪些人例外？
政策变化要点
这项新规是以“临时最终规则”（Interim Final Rule）的形式发布的，意味着它不需要经过冗长的公众意见征求程序，可以直接在《联邦公报》刊登后立即生效。
1. 生效日期
2025年10月30日之后提交的所有EAD延期申请（I-765）适用新规。10月30日之前提交的申请仍可按旧规执行（最高540天自动延期）。
过去：在EAD到期前提交延期，可自动获得最高540天工作资格。
现在：不再有任何自动延期天数，如果你的EAD到期、延期未批，就必须立刻停工。
2. 谁受影响
这些类别在10月30日后提交延期，将不再享有自动延长期。
- H-4工卡
- L-2配偶工卡
- I-485等待绿卡审批期间的(c)(9)工卡
3. 谁暂时不受影响
根据DHS公告，目前仅有少数工卡类别仍可继续享受自动延期资格，包括：
- TPS（临时保护身份）相关的EAD卡；
- 部分通过联邦公告单独授权的特殊类别。
此外，F-1 STEM OPT延期虽然本身不属于自动延期政策范围，但其专属的180天自动延期规则暂时仍有效，需等移民局官网正式确认后才能最终确定。
普通OPT（12个月），本身不享受自动延期，政策无影响，仍需在OPT结束后按时离境或转换身份。
重要！应对策略
DHS解释称，取消自动延期是为了加强国家安全审查，确保在续签前完成更频繁的背景调查。
这也标志着2022年3月起实施的“临时540天自动延期政策”正式终结。随着移民局积压缓解，政府认为这一临时措施已“完成使命”。
1. 提前180天准备延期申请
EAD申请可在到期前180天内递交，建议不要拖延到最后一周。理想的做法是：到期前180天的第一天就递交。
2. 能加急的尽量加急
目前部分EAD类别（如I-485衍生的EAD）可使用Premium Processing加急服务，建议尽早办理，以防等待期间无法合法工作。
从2023年3月6日起，USCIS已经逐步开放F-1学生I-765（OPT与STEM OPT）的加急服务（Premium Processing）。具体如下：
✅ OPT初次申请（Pre-Completion/Post-Completion OPT）
✅ STEM OPT 延期申请
也就是说，现在OPT和STEM OPT都可以通过提交 I-907表格并支付加急费来获得加急处理。
•加急费用（I-907 Filing Fee）：目前是$1,685美元（2025 年 USCIS 调整后标准）。
•加急处理时间：USCIS 承诺在30个日历日内处理完成（批准、拒绝或要求补件）。
3. 公司与HR要提前预警
对于依赖EAD就业的雇员（尤其是I-485 pending或H-4配偶），应提前沟通政策变化，避免误工或违反雇佣合规。
面对日益收紧的签证政策，被动等待已成为最不可取的策略，留学生需从根本上转变思维，将身份规划与职业发展前置化、系统化，构建一条稳健且高效的留美路径。
一旦入学，便应视自己为“准职场人”，从第一学期开始主动融入求职节奏，积极参与秋招、完善简历、拓展行业人脉，避免将找工作的压力全部堆积至毕业前夕。
