花几百万读美研，真的比本科直接求职更好吗？

凌晨两点的纽约地铁里，刚结束面试的NYU研究生Lisa刷到本科室友的朋友圈——那个放弃读研直接工作的女孩，此刻正在西雅图微软总部庆祝升职。

这样的场景正在北美华人圈高频上演，而Glassdoor最新报告却显示研究生平均起薪比本科生高$18k，究竟哪个学历在美求职更吃香？

本科留学生赢在哪里？

1.可塑性溢价

✅投行/咨询业明确偏好本科生：82%的Goldman Sachs分析师岗留给本科毕业生

✅零售与快消：沃尔玛、宝洁等公司的管培生项目偏好本科生培养。

相比硕士生可能对职位有更高期望，本科生通常更愿意从基础做起，减少雇主的“overqualified”担忧。

2.公司”轻学历重技能”趋势加剧

据Burning Glass Institute的报告显示，在2017年到2019年期间，企业约减少了46%中等技能岗位以及31%高等技能岗位的学历限制，特别是在金融、工程、企业管理、医疗保健行业内尤为突出，其中不乏一些大家耳熟能详的名企。

FLAG大厂算法面试题库中，超60%题目与LeetCode中级难度相当，本科CS学生完全可覆盖，雇主更看重本土化经历（如运营TikTok校园账号涨粉10万＞理论课程）

3.实习经验积累更早

💡时间窗口长：本科生从大二即可开始实习，积累2-3段经历，而硕士生时间较短。例如，亚马逊、微软等科技公司常从大二暑期实习生中选拔全职员工。

💡实习转正捷径：许多公司对实习生的Return Offer发放率较高（如高盛约50%，科技公司可达70%），本科生可通过多次实习“提前锁定”职位

蔓藤教育有丰富的实习资源，覆盖科技、金融、数据、市场营销、供应链、工程等多个专业领域，合作企业数超过4000家，不仅有一线名企导师内推，更有美国本土资源部独家开发岗位资源，为学生开辟了直接接触企业HR的渠道，使他们有更多机会获取实习和全职岗位，提升求职成功率。

这5类人更适合直接求职

根据LinkedIn职场专家访谈，以下群体建议优先考虑本科就业：

👉硬核技术专业学生，已具备2段以上技术实习
👉创业型人才，有已验证的商业项目（如独立开发APP用户超5万）
👉社交悍匪，LinkedIn有效人脉达500+且维护活跃度
👉家庭资源持有者，可支持创业或家族企业全球化业务
👉身份安全牌玩家，EB类签证规划

读研才是王道3种场景

1.特定领域通关密码

量化金融：Jane Street 2023年录取者中97%拥有顶尖院校硕士学历
数据科学：Meta明确要求ML岗需硕士以上数学建模能力
芯片设计：TSMC在美招聘100%要求EE专业研究生
AI领域：OpenAI等顶尖实验室核心岗明确要求顶刊论文+博士学历

2.学术背景重构需求，积累人脉资源

① 优化个人资料：建立专业形象
② 精准人脉拓展策略，从同学、教授、校友会官员开始互动
③ 发Cold Message模板：

Hi [Name], 
I noticed your work on [具体项目] at [公司] – especially how you [具体细节]. 
As a [你的专业] student focusing on [领域], I'm exploring [行业问题]. 
Would you have 15 minutes to share your insights? 
Appreciate your time!
Best, [Your Name]

3.薪资溢价持续扩大

据往年美国劳动局数据显示，全美研究生的平均薪资为$69,240，比全美本科生平均薪资高出32.14%，同时，如果将来选择回国发展研究生学历在薪资方面也具明显优势。