在求职的道路上，留学生群体往往对雇主有着更高的期待：
他们希望雇主能够提供公平的竞争环境、多元化的文化背景、完善的培训体系以及广阔的职业发展空间。
那么，哪些金融企业能够满足这些期待，成为留学生心中的理想雇主呢？
去年，efinancialcareers在中断五年后恢复了《理想雇主》报告，摩根大通以压倒性优势获胜。今年，efinancialcareers再次发布了这份报告，8,000名受访者一致投票：
摩根大通再次成为金融服务行业的理想雇主。
今年的好消息是，自疫情结束以来，投资银行部门的收入一直很差，但今年的趋势似乎终于扭转了：在摩根大通，2024年前9个月的投资银行收入同比增长了33%。还有人乐观地认为，随着利率下降，2025年经济将进一步复苏。
NEWS
理想雇主Top10
虽然摩根大通（JPMorgan）是非常明显的赢家，但紧随其后的排名要接近得多。排名第一的摩根大通（JPMorgan）和排名第二的高盛（Goldman Sachs）之间的选票差距，几乎是高盛和排名第十的安联（Allianz）之间的差距的5倍。
美国银行（Bank ofAmerica）今年排名第三，而美国运通（american express）和德勤（Deloitte）去年分别排在第七和第九名之外。
美国银行被认为是一家非常全面的雇主，其文化、诚信和福利指标高于大多数银行。然而，另一方面，它的薪酬潜力被认为低于竞争对手。
NEWS
最理想薪酬雇主TOP10
像去年一样，Jane Street在我们的薪酬排行榜上排名第一。
它也扩大了主导地位，与去年相比，它的得分比我们薪酬指标的平均值高出24%，去年的得分高出15%左右。
📣实习/应届生全职岗位招聘中
NEWS
金融行业高薪岗位有哪些？金融学毕业生可以在很多金融相关的领域施展拳脚，包括投资银行、证券公司、资产管理公司、商业银行、金融咨询公司、互联网金融公司、大型企业的金融或融资并购部门、保险类公司、金融监管机构（央行，银监会，证监会）等。
✅金融量化分析师（Quant）Quant的职位主要集中在投资银行、对冲基金、商业银行和金融机构。负责的主要工作根据职位也有很大区别，比较有代表性的包括pricing、model validation、research、develop and risk management，分别负责衍生品定价模型的建立和应用、模型验证、模型研究、程序开发和风险管理。
✅金融分析师（Financial Analyst）金融分析师主要工作是收集和分析金融信息、确定其走势并做经济预测。基于这些详尽的分析，他们做出报告， 为客户和同行们提供金融和投资的咨询意见。
✅精算师（Actuary）精算师是分析风险并量化其财务影响的专门职业人员。他们综合运用数学、统计学、经济学、金融学及财务管理等方面的专业知识及技能，在保险、金融及其他领域中，分析、评估不确定的现金流对未来财务状况的影响。
✅个人财务顾问个人理财顾问提供投资、保险、抵押贷款、大学储蓄、遗产规划、税收和退休方面的建议，帮助个人管理他们的财务。随着人们对财务规划服务需求的提高，以及人口老龄化和预期寿命的上升，预计其就业率将远高于平均值。
此外，还有交易员、股票分析师、会计师、信用经理、定量分析师等职业同样炙手可热。
如果你对实习求职还有疑惑，需要专属的服务，也欢迎随时联系蔓藤教育，我们也随时期待为你带去更多专业的辅导！蔓藤教育希望能帮助到所有在求职路上迷茫的同学们，助力每一个有梦想的人拿下dream offer！
———————————————————————————————————
蔓藤教育十年专注于解决中国留学生在海外的就业难题，美国Top30名校官方认证的求职机构，学员求职成功率高达95%。
提供简历修改、面试辅导、背景提升、实习&全职机会资源匹配等服务。联系我们即刻帮您求职上岸！
About MentorX Corp.
MentorX is an AI-driven career consulting agency that combines elements of a marketplace and a professional service provider. We connect students and professionals with industry mentors and facilitate their career development through personalized coaching, workshops, and training programs. Additionally, we offer candidate matching services, assisting businesses in finding qualified interns and professionals from our pool of talents. Our revenue streams come from subscription fees paid by students for access to our mentorship platform, but we don’t charge companies for talent acquisition services.
- Recommended by thousands of students
- Partnership & collaborations with top 100 U.S. universities
- Trusted by thousands of U.S. companies
