求职干货

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2025美国大学Career Fair时间表,参加之前必做

九月开学季,北美高校迎来一年一度的秋招黄金期,Career Fair成为留学生求职的重要通道。无论是大一新生积累经验,还是大四、研二冲击面试,参加Career Fair都至关重要。相比网申,现场交流更有机会获得面试,并能直接与HR建立联系。准备工作分为四步:一是明确目标企业,提前研究其背景与价值观;二是优化简历,突出核心能力,用数据化成果展示价值;三是注意着装与物料准备,包括简历、名片及LinkedIn更新;四是积极把握现场交流和会后跟进。尽管现场竞争激烈,但每一次交流都是经验积累。Career Fair是秋招的起点,坚持准备和自信,才能迈向理想Offer。

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0.4%录取率,月薪2.7万刀:留学生挤破头的Quant岗,到底怎么进?

Quant岗竞争已到地狱级:Citadel/Citadel Securities 2025 暑期实习录取率仅 0.4%(10.8 万申请、300+ offer),但因月薪 $22k–$25k 与高转正率仍吸引海量申请;买方普遍薪酬与上升空间优于卖方。
岗位主要是 Quant Researcher/Trader/Developer,要求“数学+编程+金融”的复合能力(Python/C++、概率/随机过程、时间序列、衍生品/微观结构等),软实力同样关键。
AI不会取代量化而是赋能;大一大二夯实基础并参赛/实习,大三研一尽早投 2026 暑期、系统刷红/绿皮书、做策略回测与开源项目,并强化技术与行为面模拟。

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H-1B新政下,留学生的城市选择竟比能力更重要?这些地方让你中签率翻倍

2025年H-1B将按OES工资等级“高薪优先”抽签,地理差异成关键:同一薪资在不同城市对应的等级不同,在纽约/湾区可能仅L1/L2,但在奥斯汀、罗利、亚特兰大等城市可升至L3/L4,显著提升中签率与生活性价比。
策略上,按行业选城(如SDE看奥斯汀/研究三角、金融看夏洛特等),用“理想月租 ≤ 预估月薪×25% − $200”做预算,并利用OPT试水与积累,优先布局能拿到更高工资等级的岗位与地区。